●依照通信综合布线规范，以下对水平子系统布线距离的描述中正确的是(21)。(21)

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

再造对工作分析和人力资源管理带来了哪些挑战？

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

以下对社会团体工作的特点描述不正确的是（）。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。

在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

以下对项目风险分析的外推方法描述不正确的是（ ）。