首页/ 题库 / [问答题]霍桑实验的结论有哪些?的答案
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 解释霍桑实验及结论。

霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。

霍桑实验提出的(),为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
霍桑实验的结论中对职工的定性是
梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率()
( )最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的
霍桑实验的结论中对职工的定性是
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。
霍桑实验的结论包括()。
霍桑实验的结论有哪些?
霍桑实验得出的著名结论:人是()。
霍桑实验得出的著名结论是:人是()。
()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。
简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较?
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。
霍桑实验以后,梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。
乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物,他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展,梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论,下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论()。
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