根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

根据《民用航空电信人员执照管理办法》，执照理论考试的试题在执照理论考试题库中随机抽取。

下列会计处理，不正确的是（）2016年税务筹划师考试试题（理论部分）2016年税务筹划师考试试题（理论部分）。

古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。

第一个系统地把创新理论运用于管理实践中的著名管理学家是（）

怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？

X-Y理论是由（）提出的。

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

在运用目标管理理论时，要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当做一项大事来抓。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。