防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和（）的综合规划。

环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。

短期人力资源战略规划的时间跨度为（）

企业人力资源短期规划是指（  ）的规划。

企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。

从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）