文化产业和文化事业的管理方法应该是一样的。

当管理者担当哪些角色时，所扮演的是信息角色（）

人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
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把"企业管理就是对企业进行管理"这句话作为"企业管理"的定义，所犯的逻辑错误是（）。

把“企业管理就是对企业进行管理”这句话作为“企业管理”的定义，所犯的逻辑错误是（）

当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

当下属拒绝工作安排时，基层管理者应该（）

要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率，管理者应该（）。

当采购管理模块与库存管理模块集成使用时，入库业务在库存管理模块进行处理；当采购管理模块不与库存管理模块集成使用时，入库业务在采购管理模块进行处理。

管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。

当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。