人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能

人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。