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女职工劳动保护的主要内容是什么?

问答题
2022-01-03 07:38
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正确答案

①保护女职工的劳动权利;
②研究职业因素对女性生理机能的影响;
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作;
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。


试题解析

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根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是(  )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是(  )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是(  )。
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是(  )。

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。
女职工劳动保护的基本内容不包括()。
《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作()
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。
女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。
女职工劳动保护特别规定,什么情况下不得降低女职工基本工资,或者解除劳动合同。
女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些?
女职工劳动保护的主要内容是什么?
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