人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

品位分类制度的优点是（）、（）、（）。

品位分类制度的主要特征是（）

近代人事品位分类制度始于（）

最早实行经典品位分类制度的国家是（）。

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

英国文官制度的显著特点是按品位分类。

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）