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组织结构设计的特征因素不包括（）

单选题

2022-01-03 08:31

A、关键职能
B、企业规模
C、职业化程度
D、分工形式

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正确答案

B

试题解析

标签：公共人力资源管理

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组织结构设计的特征因素不包括（）

战略人力资源管理具有的特征包括（）。

战略人力资源管理的特征包括（）。

人力资源管理过程的特征包括（）

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：

公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

相关题目: 施工进度目标的确定，施工组织设计编制，投入的人力及施工设备的规模，施工管理水平等影响进度管理的因素属于（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？; 非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。; 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。; 微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。; 影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。; 影响企业组织结构设计的因素包括：（）人力资源、信息化建设等。选择一项或多项：; 业主方在进行项目管理组织结构图设计时，需要考虑的主要因素包括（）。; 公共部门人力资源管理的任务包括（）。; 公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。; 简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。; 西方公共部门人力资源管理模式包括（）。; 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。; 影响共公共部门人力资源管理的因素; 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。; 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

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