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组织变革的动因是（）。

多选题

2022-01-03 13:48

A、市场变化
B、社会资源变化
C、员工素质变化
D、组织战略调整
E、上级领导变化

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试题解析

标签：管理学综合练习

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战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

下列关于战略变革动因的说法中，正确的有()

导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

组织管理者应如何制定组织变革的方案？

推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

下列不属于战略变革动因的是（）。

下列关于战略变革动因的说法中，正确的有（　）

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

下列属于组织变革的外部动因的有（）。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

相关题目: 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。; 组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标(　)。; 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( ); 兰德课程变革动因模式发现，课程变革过程包括; 20. 当代组织管理机构变革的一大趋势是:( )。; 当代组织管理机构变革的一大趋势是:( )。; 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新; 永远是行政组织变革的重要动因是( )。; 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。选择一项或多项：; 组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。（）; “兰德课程变革动因模式”属于课程实施的; 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。; 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。; 组织变革的动因是（）。; 什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？; 组织变革内部动因？; 现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。; ()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。; 物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。; 下列组织变革中（）是组织结构的变革。

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