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组织变革并非凭空产生,它是有原因的的答案

组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

多选题
2021-07-17 19:10
、经济诱因
、利益诱因
、内部环境因素
、外部环境因素 
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正确答案
内部环境因素||外部环境因素 

试题解析

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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。

以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是(   )。

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于(    )。

组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( )
兰德课程变革动因模式发现,课程变革过程包括
永远是行政组织变革的重要动因是( )。
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。 选择一项或多项:
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()

组织变革可以分为多种,比如( )。

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革的动因是()。
什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
组织变革内部动因?
()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。
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