管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。

组织层次过多，不利于组织内的沟通。

行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法错误的是（）。

沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。

由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（ ）。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．书面沟通 D．语言沟通

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为（）。