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3.物业管理行业未来急需的人才是(的答案

3.物业管理行业未来急需的人才是( )。

多选题
2021-07-17 20:04
、社区服务人才
、网格化管理人才
、网络化、信息化人才
、专业知识与经验的新型物业管理人才
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正确答案
专业知识与经验的新型物业管理人才

试题解析

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( )是一个人对自己未来的憧憬、追求,是对自己未来的期望。

管理会计的计量不是历史成本而是现行成本或者未来现金流量的现值。

房地产营销( )计划是指企业的长期营销计划,由企业的高层管理人员及主要部门制定的企业未来发展的总体规划、市场目标及达成目标的重大行动方案,计划期一般为3~5年或5~20年。

3.根据《建设工程项目管理规范》,工程项目管理时间范畴是指( )

我国实行司法行政机关行政管理与公证协会行业管理相结合的公证管理体制。

旅游行业管理的手段主要包括(    )等四种手段。

组织未来发展变化的主要趋势和特征是( )

()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的

下列行业中哪一个行业最接近于完全竞争模式(   )    

要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来,在全社会大兴

( )、( )、( )、( )之风。

用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是(    )。          

3.物业管理行业未来急需的人才是( )。

2.物业管理行业的需要的人才类型是( )。

4.在新的人才市场资源环境条件下,影响物业公司编制人力资源计划成功与否的决定性因素是( )。

5.根据案例分析,物业管理人才培训将可以达到什么目的( )。

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是(  )

以下金融机构属于机构投资者的有( )。

Ⅰ.政府机构

Ⅱ.证券经营机构

Ⅲ.银行业金融机构

Ⅳ.保险资产管理公司

证券市场的监管和自律管理的体系包括( )。

Ⅰ.国务院证券监督管理机构

Ⅱ.国务院证券监督管理机构的派出机构

Ⅲ.证券登记结算公司

Ⅳ.行业协会

证券公司申请设立集合资产管理计划,应当上报相关的申报材料,申报材料的主要内容包括( )。

Ⅰ.计划说明书

Ⅱ.集合资产管理合同的拟定文本

Ⅲ.集合资产管理人最近3年经审计的财务报表

Ⅳ.集合资产管理计划的盈利预测

(  )是解决战略人才需求的重要方式。

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