()模式就是“以学校为中心”的在职培训模式,也称“以学校为定向”的在职培训模式。
教师专业发展的途径有()。 ①师范教育 ②入职培训 ③在职培训 ④自我教育
人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。
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