首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]筛选简历时,应更多地关注()。的答案
搜答案
筛选简历时,应更多地关注()。
单选题
2022-01-04 18:11
A、学习成绩
B、管理能力
C、主观内容
D、客观内容
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
公共人力资源管理
感兴趣题目
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:()
在新课程的背景下,教师听课,应更多地关注()。
公司基于不同的考虑会采用不同的股利分配政策。采用剩余股利政策的公司更多地关注( )。
公司基于不同的考虑会采用不同的股利分配政策。采用剩余股利政策的公司更多地关注( )。
公司基于不同的考虑会采用不同的股利分配政策。采用剩余股利政策的公司更多地关注()。
专家教师和新教师在课后评价上关注的焦点不同,新教师的课后评价要比专家教师更多地关注____。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
新教师课后评价比专家教师更多地关注()。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
民营化本质上是更多地依赖()提供公共服务,减少政府直接公共服务负担。
民营化本质上是更多地依赖()提供公共服务,减少政府直接公共服务负担。
人力资源管理部门在招聘人员时,是通过申请人填写()来收集申请人简历资料的。
相关题目
简历筛选的首要步骤是()。
一般而言,简历筛选的步骤不包括()。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
审阅和筛选简历的方法包括()。
筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题:()。
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和()两个方面。
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。
新教师的课后评价要比专家教师更多地关注课堂中发生的()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
高层管理者应更多地掌握()知识。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
受研究的启发,学者们开始更多地关注对冲突发生的进行管理。()
对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、()和面试并作出聘用决定。
简历筛选的目的是()。
简述筛选简历的方法。
筛选简历时,应更多地关注()。
筛选简历时,应更多地关注( )。
筛选简历时,应更多地关注()。
筛选简历时,应更多地关注( ).
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧