总体说来个人目标与组织目标无法协调。

目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）

为达到尊重生命和保持个人尊严的目标，日本药剂师必须（）

麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。

人们获取目标，达到个人目标的内在动力是（）。

（）是在人类发展史中逐渐形成和积淀下来的，是一种精神的约束力，其调节着社会上每一个人的行为，促使人类不断地进步和发展。

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

一个人在自己愿意学习时学习效果最佳，这反映了学习的（）

爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他取得什么。”这说明（）

一位哲学家说，生存是一种伟大的使命，每一个人都不是“法定幸运的人”，一个幸福的人，是经过自己的劳动、奋斗为社会做出贡献的人，这说明（）。 ①一个人的幸福感越强证明他为社会作出的贡献越大 ②一个人是否幸福与他对社会和他人的贡献有密切的关系 ③人们的价值标准和价值选择不同，就有不同的幸福观 ④实现人生价值要在个人与社会相互统一中去努力

简要说明国内生产总值、国内生产净值、国民收入、个人收入和个人可支配收入这五个收入量之间的相互联系。