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(培训课程教学)大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等,它可以分为()

多选题
2022-01-05 00:00
A、A、培训课程计划
B、B、培训课程内容
C、C、教学安排
D、D、确定教学方式方法
E、E、课程评估
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正确答案
B| C| D

试题解析

相关题目
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训课程教学大纲与培训课程的关系是:()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
(培训课程教学)大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等,它可以分为()
安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行,培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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