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培训课程教学大纲与培训课程的关系是:()。

多选题
2021-12-29 22:53
A、A、培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
B、B、培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C、C、培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D、D、培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
E、E、培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
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正确答案
B| C

试题解析

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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
在教学活动中,要避免恶性循环,培训师与学员双方必须做到()。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训课程教学大纲与培训课程的关系是:()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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