首页/ 题库 / [判断题]菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务的答案
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美国管理学家菲德勒认为,(  )是决定领导有效性的主要环境因素。

企业在确定内部上下级管理权力分工时,应考虑的因素主要有( )

根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括(   )
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。
领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
根据菲德勒权变理论,如果领导者与下属关系越好,任务结构越高,职位权力越大,那么下列哪个结论是正确的()。
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
根据费德勒的权变理论,当上下级关系好,工作结构低,职权小的时候将会产生()。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
什么是职位?职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么?
按中央与地方的不同权力关系,国家的结构形式主要分为()国家和()国家。
体现国家横向权力结构和权力分配关系的是()
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权力的大小和()
()是在集权制的基础上,上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()
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