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[多选题]下列选项中属于激励因素的（）。的答案
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下列选项中属于激励因素的（）。
多选题
2022-01-05 12:44
A、工作中的成就感
B、工作得到认可
C、工作职务的成就感
D、个人晋升
E、工作本身的趣味性与挑战性
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试题解析
标签：
薪酬管理
管理学
感兴趣题目
下列选项中属于激励因素的（）。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（ ）。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。
下列选项中，不属于激励因素的是（ ）。
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
下列选项中，激励薪酬包括（）。
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（ ）。
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。[2014年真题]
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
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下列选项中,属于"质量管理体系文件形成"需要考虑的因素有( ).
下列激励性薪酬计划中，属于群体性激励薪酬的是（ ）。
下列选项属于公共关系管理过程中环境因素的是()
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）。
下列选项属于公共关系管理过程中环境因素的是( )
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）选择一项或多项：
依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
运用激励理论要考虑的因素之二公司政策及管理理念，下列选项中哪几项是？（）
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。
目标管理属于满足一( )的激励因素。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
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