劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

劳动法调整劳动关系的范围（）

对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产品的厂商（）

假定某厂商使用单一要素生产产品，要素的总产量、边际产量以及各种总产量下的需求价格如下：如果劳动的价格为12元，厂商应雇用多少单位劳动？

追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）

在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）

简述劳动法调整劳动关系的特点？

简述劳动法调整的劳动关系的特征。