首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]计时工资的局限性在于（）的答案
搜答案
计时工资的局限性在于（）
多选题
2022-01-06 00:46
A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映
B、就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾
C、就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象
D、容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向
查看答案
正确答案
A| B| C
试题解析
标签：
三级人力资源(综合练习)
感兴趣题目
物物交换的局限性在于（）。
财务比率分析的局限性在于？
教育文献研究的局限性在于（）。
股票期权计划的局限性在于()。
销售促进的局限性在于（ ）。
讲授法的局限性在于()。
讲授法的局限性在于()。
讲授法的局限性在于( )
复杂局限性发作与简单局限性发作的主要鉴别点在于（）
生态学研究的局限性在于（）
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定，基本工资标准与绩效工资标准的比例为？（）
相关题目
人力资源预测的局限性，主要表现在( )。
人力资源预测的局限性，主要表现在（）。
国家垄断资本主义的局限性在于（）
洛克教育思想的突出局限性在于( )。
公共关系的局限性在于
国家垄断资本主义的局限性在于( )。
绩效奖励计划的局限性在于（）。
利用电子论坛开展教学的局限性在于（）。
资源是有限性与无限性的统一，资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点，同时，资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。
考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
活动课程主要的局限性在于()
利用MSNMessenger的局限性在于（）。
感性认识的局限性在于它（）
洛克教育思想的突出局限性在于（）。
外部招聘的局限性在于（）。
利用gateface的局限性在于（）。
计时工资的局限性在于（）
计量抽样检验的局限性在于（）
物物交换的局限性在于（）。
利用MSNMessenger的局限性在于（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
