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绩效管理的有效特征包括（）。

多选题

2022-01-06 06:08

A、敏感性
B、可靠性
C、准确性
D、可接受性

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正确答案

ABCD

试题解析

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感兴趣题目

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的（）

绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

简述检查与评估绩效管理系统的有效性。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。

一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是()

相关题目: 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征是（）。; （　　）可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。; 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（　　）中确定。[2010年真题]; 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。; 绩效管理周期包括绩效计划; 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。; 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）; 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）; 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。; 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。; 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。; 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。; 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）; 物流绩效管理的主要内容包括明确的（）和规划和完善的绩效管理体系。; 一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）; 绩效管理的有效特征包括（）。; 有效的绩效管理的特征包括（）。; 有效的绩效管理特征不包括()。; “绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。; 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

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