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[单选题]有效的绩效管理特征不包括()。的答案
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有效的绩效管理特征不包括()。
单选题
2022-01-06 06:08
A、可接受性
B、实用性
C、敏感性
D、广泛性
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正确答案
D
试题解析
本题考查有效的绩效管理特征—一敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。
标签：
中级人力资源管理
中级工商管理
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
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提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
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一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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有效的绩效管理特征不包括()。
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人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的（）
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