人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

科学管理理论的主要管理思想是什么？

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

科学管理学派主要研究（），是以提高直接生产效率为目的的。

在现代行政管理中，为提高政府管理效率，实现行政效益最大化，行政官员应追求最低成本的决策，行政人员的爱好应该符合政府服务的（）。

20世纪20年代，管理会计以成本控制为基本特征，以提高企业的生产效率和工作效率为目的，其主要内容包括（）。

制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（）

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）