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职业生涯管理的目的包括( )

多选题
2022-01-09 22:23
A、帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B、使人的需要满足从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C、使员工低层次的物质需要得到提高
D、使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E、实现企业资源的合理配置
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正确答案
A | B | C | D |

试题解析

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组织职业生涯管理的目标包括(    )。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有( )。

个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭,被动履行职业赋予的劳动义务,对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
要求孩子参加家务劳动和社会公益劳动的目的是()。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度也高的是()类型的职业生涯管理模式。
社会主义职业道德必须把奉献社会作为自己重要的道德规范,作为自己根本的职业目的。
影响职业生涯的社会环境因素包括()
个人职业生涯中期管理的任务包括()
职业生涯管理的目的包括( )
()的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求,且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
(),改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。
( )的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求,且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
职业健康安全管理体系与环境管理体系培训的目的有()。
职业健康安全管理体系与环境管理体系培训的目的有()。
从通信科技劳动的目的看,通信科技职业具有严谨性、准确性。
教育职业的社会目的是()。
影响职业生涯管理的外部因素包括()
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