首页/ 题库 / [判断题]工资薪金支出要受到计税工资的限制。的答案
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请您作为税务师判断,纳税人发生的下列支出中,应作为工资薪金支出的是()。
企业所得税法规定,纳税人支付给职工的工资总额按照计税工资扣除。所谓计税工资,是由纳税人的职工数乘以计税工资标准所得出的工资额。计税工资的标准为人均每月( )
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
30企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额( )的部分,将准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
工资薪金支出的种类()
企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的()。
工资薪金支出的种类有()。
工资薪金支出要受到计税工资的限制。
在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是( )。
企业因任职雇佣关系支付给下列( )人员的支出应计入企业的工资薪金支出。
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