首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为的答案
搜答案
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）
单选题
2022-01-12 18:18
A、A．需求→动机→行为→满足
B、B．动机→需求→行为→满足
C、C．行为→动机→需求→满足
D、D．需求→行为→动机→满足
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签：
现代管理
管理学
感兴趣题目
人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
行为科学认为，人的行为是由动机支配的，而引起动机的则是人的满足。
人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（）。
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
心理学是一门以解释、（）和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为及其表现的心理现象，揭示人的心理规律的科学。
行为科学与管理心理学实质上研究内容（）。
按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
相关题目
管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
动机．是人们行为产生的直接原因，是行为发生的内在动力，它引起行为、维持行为并指引行为去满足某种需要，没有动机就没有行为。
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
心理学研究表明，人的行为动机的产生来源于两个方面，一是内部需要，二是（ ）。
6 （）就是通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程。
管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。
行为科学，是利用心理学、社会学、人类学、论理学等多种科学研究人类行为以及人的行为和（）的学问。
行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
人的行为模式：（）、动机和（）之间的关系。
微观经济学是研究企业、家庭和（）等微观供求行为与价格之间关系的经济科学。
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）
（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。
心理学研究表明，人的行为动机的产生来源于两个方面，一是内部需要，二是（）。
研究者根据一定的研究目的，事先拟订周密的设计，把与研究无关的因素控制起来，让被研究者在一定的条件下引发出某种行为，从而研究一定条件与某种行为之间的因果关系的研究方法是（）。
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）
通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程的是（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
