企业文化对群体精神的激励,强化了个体对群体的(),激发起个体对集体做出贡献的决心与信心,促使个体产生稳固的行为积极性。
群体对个体的影响产生的心理特点包括:群体归属感、群体认同感、群体角色感和( )。
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