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[单选题]培训课程设计要满足成年学习者的( )的需的答案
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培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。
单选题
2022-02-22 21:26
A、综合能力
B、技能水平
C、行为准则
D、认知规律
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正确答案
D
试题解析
企业培训课程的对象都是成人,因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点,形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。
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不是客户的所有需求都要同时满足,满足不同层次客户需求投入的成本不同,需要()
企业开展职业安全健康培训,要坚持按需培训和全员培训的原则,以满足不同层次的需求。
当课程被认为是知识时,一般特点在于:课程往往是从学习者角度出发和设计的、课程是与学习者个人经验相联系相结合的、强调学习者作为学习主体的角色。
培训课程设计要满足成年学习者的()的需求。
要获得成功的教学设计,就需要对学习者进行分析,以学习者的特征为教学活动设计的出发点。
满足需求包括满足对方的()需求、()需求、()需求、()的需求。
实施跨国战略的公司,要满足的要求是:第一,要努力保持();第二,要以不同的产品和营销满足不同市场的需求。
家居设计的基础要求是为了满足人的()和心理需求。
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学习者中心的课程设计关注学生的兴趣和需要,主要包括以下几种类型()
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课程设计的学习者中心取向的内涵是什么?这种课程设计的主要特点有哪些?
当课程被认为是知识时,一般特点在于:课程往往是从学习者角度出发和设计的、课程是与学习者个人经验相联系相结合的、强调学习者作为学习主体的角色。
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在泰勒的课程设计模式中,课程目标的来源有三个方面:学习者、学校内部的现代生活、学科内容。
强调以学习者的兴趣、需要、能力、经验为依据来设计课程,这类学者倾向把课程看作是( )。
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