人力资源规划的动态性主要体现在（）。 -题库考试答案搜索网

人力资源规划的动态性主要体现在（）。

多选题

2022-02-24 04:22

A、制定规划的人经常变化
B、对规划操作的监控是动态的
C、执行规划的灵活性
D、规划随内外情境动态变化
E、参考信息的动态性

查看答案

正确答案

BCDE

试题解析

标签：

感兴趣题目

评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。

公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在（）

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

人力资源总量指标作用主要体现在（）。

人力资源的作用主要体现在（）。

人力资源的可再生性主要体现在（）。

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

相关题目: 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。; 人力资源管与人事管理的主要区别体现在; 人力资源规划的动态性体现在（　　）。; 创业过程的动态性主要体现在对商业模式要进行反复迭代。; 制定人力资源总体规划主要体现在（）。; 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）; 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。; 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）; 人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？; 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）; 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。; 人力资源规划的动态性主要表现在（）。; 人力资源规划的动态性主要表现在（）。; 人力资源规划的动态性主要体现在（）。; 人力资源规划的动态性，不体现在（）。; “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。; 人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？; 人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）; 我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。; 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧