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[单选题]管理幅度与管理层次之间呈()关系。的答案
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管理幅度与管理层次之间呈()关系。
单选题
2022-02-24 11:49
A、正相关
B、负相关
C、正比例
D、反比例
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正确答案
D
试题解析
管理幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系。
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感兴趣题目
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
管理幅度与管理层次之间呈()关系。
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理幅度与管理层次之间的关系是( )
在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
管理幅度与管理层次一般成反比关系。
简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
一般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。
管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。
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管理幅度与管理层次的关系是( )。
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管理幅度与管理层次之间的关系是
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。
一般来说,管理幅度与管理层次的关系是()
关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。
管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。
管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。
在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
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