进行组织自我期待形象调查的主要内容有哪些？

组织自我形象分析包括（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象做一个全面了解。

自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。

组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

公共关系是社会组织为了塑造良好的形象而进行的具有艺术匠心的设计和信息的传播活动，与（）结成特定的社会关系。

保安组织形象的主客观两重性：保安组织形象的多维性：保安组织形象相对性是保安组织（）。

公共关系状态是一个组织在公众心目中的现实形象。

由于组织内部或外部的种种因素，严重损害了组织的声誉和形象，使组织陷入了强大的社会舆论压力之下的公共关系状态是（）。

人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。