行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一，其在公众心目中形象的好坏，最终取决于政府的自身行为。

进行组织自我期待形象调查的主要内容有哪些？

组织自我形象分析包括（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象做一个全面了解。

自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。

组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

保安组织形象的主客观两重性：保安组织形象的多维性：保安组织形象相对性是保安组织（）。

（）是各种社会公益组织机构为社会提供公益服务时，为了树立组织形象，所使用的标志。

公共关系状态是一个组织在公众心目中的现实形象。

（）主要通过领导形象、员工形象、产品形象、服务形象、组织形象和企业空间环境形象等体现出来。