首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]建立企业突发事件预警机制不包括( )。的答案
搜答案
建立企业突发事件预警机制不包括( )。
单选题
2022-05-07 16:02
A、健全重大事件预防机制
B、健全突发事件防范制度
C、保障突发事件信息传导畅通
D、设计应对突发事件的措施
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签:
人力资源管理师
一级人力资源管理师
感兴趣题目
建立突发事件预警机制包括()。
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,建立企业突发预警机制并不包括()。
建立企业突发事件预警机制包括()。
建立企业突发事件预警机制不包括( )。
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
为了保证员工胜任工作,做好人力资源管理,企业可按( )标准建立有效的培训管理体系。
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制。
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
相关题目
一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分,按有关规定需提交施工企业、建设方和()保存管理。
企业人力资源管理费用不包括()
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括( )
4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括(C)
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()
企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,机电工程专业建造师执业工程范围不包括()。
建立资源安全预警系统,规范资源产权管理,属于构建资源安全保障体系中的()
建立资源安全预警系统,规范资源产权管理,属于构建资源安全保障体系中的()
企业建立应收账款的顸警机制,该机制主要包括()、预警期内的应收账款管理、和应收账款余额管理。
企业建立应收账款的预警机制,该机制主要包括()、预警期内的应收账款管理和应收账款余额管理。
建立健全突发事件应急机制,包括信息采集和自动汇总机制、网络应急指挥机制、资源动员机制、社会治安保障机制等。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧