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[名词解释题]管理者经验预测法的答案
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管理者经验预测法
名词解释题
2022-05-07 20:23
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由组织各个部门的管理者根据工作经验和直觉,对本*部门未来的人员需求做出预测,最终汇总得出整个组织人员需求的预测总数。
试题解析
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管理类
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在法约尔看来,当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。
管理者经验预测法
哪些属于护理管理的发展趋势()。[护理管理学试题题库]
主要根据有关管理人员的经验,结合本组织的特点,对组织的员工需求加以预测的方法叫做()。
经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和()。
法约尔通过总结实际工作经验,提出了()条管理原则。
管理的二重性是指()。[护理管理学试题题库]
管理的艺术性集中体现在()。[护理管理学试题题库]
哪些属于护理管理的发展趋势()。[护理管理学试题题库]
定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。
贵州大学第二课堂管理细则大学生素质拓展的内容分为六大类,请问分别是什么?
法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则,并根据自己长期的管理经验,提炼出十四项原则。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况,对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则,但他指出:“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中,我们可以说,管理的哪个选项并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。
房地产市场预测方法中,预测人员召集企业经营管理人员根据已收集到的信息资料及个人经验,对未来市场做出判断预测,然后加以综合得出预测结果的方法称为( )
定性预测方法中,经验判断法包括()
在市场预测中,经验判断法的具体方法包括( )
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经验推动预测法主要有什么?
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。
经验判断预测法
集体经验判断预测法
经验判断法是依靠()的人员来进行预测的方法。
德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
护理管理的特点有()。[护理管理学试题题库]
管理的对象包括()。[护理管理学试题题库]
经验预测法适用于()等类型的企业人力资源需求预测。
根据《湖南师范大学学籍管理规定》()类专业学生不能提前毕业。
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
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