首页/ 题库 / [名词解释题]管理者经验预测法的答案
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况,对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则,但他指出:“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中,我们可以说,管理的哪个选项并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。
房地产市场预测方法中,预测人员召集企业经营管理人员根据已收集到的信息资料及个人经验,对未来市场做出判断预测,然后加以综合得出预测结果的方法称为( )
定性预测方法中,经验判断法包括()
在市场预测中,经验判断法的具体方法包括( )
在财务管理中,依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法。( )
经验推动预测法主要有什么?
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。
经验判断预测法
集体经验判断预测法
经验判断法是依靠()的人员来进行预测的方法。
德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
护理管理的特点有()。[护理管理学试题题库]
管理的对象包括()。[护理管理学试题题库]
经验预测法适用于()等类型的企业人力资源需求预测。
根据《湖南师范大学学籍管理规定》()类专业学生不能提前毕业。
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
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