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人格—职业匹配理论的提出者是(  )。

单选题
2022-05-08 14:20
A、埃德加·沙因
B、弗兰克·帕森斯
C、唐纳德·萨柏
D、约翰·霍兰德
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正确答案
D

试题解析

在特质—因素理论的基础上,美国心理学家约翰·霍兰德提出了人格—职业匹配理论(personality-job fit theory),它融进了霍兰德本人实际的职业咨询经验,对社会产生了广泛的影响。沙因提出了职业锚理论;帕森斯提出的是物质—因素理论;唐纳德提出了职业发展阶段理论。

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下列提出了“职业匹配理论”的是( )
人与职业相匹配理论的提出者是()
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按照人格特性与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事 ()
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