华东理工大学网络教育实行的是弹性学制，高起专和专升本两种层次的学习年限均是（）

人与职业相匹配理论的提出者是 ( )

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。

实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。

人与职业相匹配理论的提出者是（）

职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。

谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。