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[判断题]麦格雷戈认为,当人们达到丰裕的生活水平时的答案
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麦格雷戈认为,当人们达到丰裕的生活水平时,胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。
判断题
2022-05-09 06:53
A、对
B、错
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对
试题解析
标签:
大学试题
法学
感兴趣题目
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张()
简述麦格雷戈认为,上述观点,对管理的重要性,表现在哪五个方面。
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
麦格雷戈把传统管理学称为()。
麦格雷戈认为()观点叫做X理论。
麦格雷戈认为,当人们达到丰裕的生活水平时,胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。
麦格雷戈认为,领袖和周围环境的关系实质上是一种()
麦格雷戈的()认为,人的行为表现并非由固有的天性决定的。
历史上将“胡萝卜加大棒”作为外交政策开始于美国哪一位总统?
麦格雷戈认为,X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质,应当用来指导管理实践。
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。
大棒加胡萝卜
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“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要。
胡萝卜加大棒”的管理方式是源于( )。
麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是().
麦格雷戈主张的人事管理理论是()
麦格雷戈X管理理论认为()重于个人需要。
麦格雷戈将传统的管理方法称为()
扩大职责范围、权利下放、()和(),是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、()和(),是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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