首页/ 题库 / [判断题]麦格雷戈认为,当人们达到丰裕的生活水平时的答案
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“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要。
胡萝卜加大棒”的管理方式是源于( )。
麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是().
麦格雷戈主张的人事管理理论是()
麦格雷戈X管理理论认为()重于个人需要。
麦格雷戈将传统的管理方法称为()
扩大职责范围、权利下放、()和(),是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、()和(),是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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