首页/ 题库 / [判断题]一个领导者完整的角色知觉过程应该包括:角的答案

一个领导者完整的角色知觉过程应该包括:角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。

判断题
2022-05-11 21:23
A、对
B、错
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试题解析

标签: CMS专题
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个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突。()
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为()。
教师的职业角色主要有传道者角色、授业、解惑者角色;示范者角色;管理者角色;朋友角色;研究者角色。
角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
角色扮演者对角色期望的“()”和“顺应”又称作角色期望内化。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?()
病人角色的失调包括角色行为缺无、()、角色行为减退、角色行为强化、()
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()
角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别
角色扮演过程主要包括三个方面的内容:角色期待、角色学习及角色扮演。
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。
一个完整的角色知觉过程主要包含()
一个完整的角色知觉过程应该包括()
一个完整的角色知觉过程应该包括哪些成分?
理想角色、领悟角色、实践角色是一个()的过程。
理想角色、领悟角色、实践角色是一个()的过程。
个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
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