首页/ 题库 / [多选题]部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有的答案
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我国的事业单位具有极强的公共性,其收入来源、运行机制和组织目的均明显不同于以盈利为目的的私营部门,理应归入公共部门。( )
简述组织中公关职能部门的主要作用。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
收集信息是公关部门的一项重要的职能。公共关系作为组织的“耳目”应该收集(  )。
公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于
公共行政的首要特点是它的()。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。
组织内设公关部门的模式有哪些?()
公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有()
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()、()、()。
政府作为公共部门是垄断性的,而非政府组织作为公共部门是()
相对于政府组织而言,非政府公共部门在职能方面有其独特的优势。非政府公共部门的最大优势是()。
与专业公关公司相比组织内设的公共关系部门有哪些长处?()
什么是公共部门?有哪些特点?
公共部门人才笔试具有哪些特点?
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()、()、()。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()。
公共部门人力资本具有社会延展性,这是公共部门人力资本最重要的特征。()
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