笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

公共部门人力资源开发的特点

公共部门人才笔试具有哪些特点？

根据管理部门属性差异，以下哪些属于公共部门管理的公共场所（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。

新公共管理主张用市场的力量来改造政府，在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争，提高公共物品及服务供给的效率，其具有(　　)特点。

公共部门人才笔试具有（）的特点。

公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。