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[判断题]培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点的答案
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培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
判断题
2022-05-25 12:17
A、对
B、错
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错
试题解析
标签:
文化教育职业技能考试
速录师
感兴趣题目
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、()等。
培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
职业培训的主要内容包括:基本素质培训、()、专业知识与技能培训。
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
安全三级教育培训的具体内容包括教育大纲、()、考试试卷。
职业教育培训机构、用人单位针对哪类人应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容?
职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训()
编写培训讲义必须研究职业()和《国家职业资格培训教程》。
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讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级职业标准编写。
培训讲义内容主要根据拟讲授内容确定。
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
在给销售人员培训时,重点培训内容包括()。
职业技能培训实践讲义内容应以()为重点。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。
编写培训讲义必须根据培训对象()培训内容。
在信息安全管理中进行安全教育与培训,应当区分培训对象的层次和培训内容,主要包括()。
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
考试员资格培训和考试的内容包括道路交通安全法律、法规和相关知识、廉政警示教育、计算机评判系统操作、驾驶技能和考试评判能力。
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
在员工培训需求分析的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。
新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。( )
培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、()、培训记录等。
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