首页/ 题库 / [单选题]社会保障制度确立的首要原则是()。的答案
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国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法:入乡随俗法和采用本国标准法。

( )是公共部门人力资源招募的首要原则。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()

我国社会主义制度全面确立的标志是( )
商业银行经营与管理三大原则的首要原则是()。
社会保障法的首要原则是()
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
制度创新的核心内容是社会()、()和管理等制度的革新,其直接结果是激发人们的创造性和积极性,促使所有社会资源的合理配置,最终推动社会的进步。
于1935年制定了《社会保障法》,确立了社会保障制度一般原则的国家是()
人力资源管理类的社会属性,即与()、社会制度相联系的一面。
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的()。
国务院在《关于实行最严格水资源管理制度的意见》中提出,要将水资源开发、利用、节约和保护的主要指标纳入地方经济社会发展综合评价体系,县级以上地方人民政府主要负责人对本行政区域水资源管理和保护工作负总责。
在社会策划模式中,目标的确立要遵循一些工作原则,下面哪些是社工在确立目标时需要遵循的工作原则?( )。
人力资源管理的首要目标是()
人力资源管理的首要目标是()。
实行最严格的水资源管理制度考核工作坚持()的原则。
人力资源招聘原则中最首要的是()
人力资源管理的社会属性,即与( )、社会制度相联系的一面
人力资源管理类的社会属性,即与( )、社会制度相联系的一面。
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