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[多选题]在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的的答案
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在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
多选题
2022-06-01 23:30
A、稳定的职务等级
B、严格规定的职务权限
C、固定的薪金报酬
D、有个人自由并仅仅听命于公务上的职责
E、服从严格而统一的工作纪律和监督
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试题解析
标签：
社会学
林学
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简述科层制（韦伯）。
在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
科层制理论的提出者韦伯是（）国人。
“科层制”是韦伯在哪本书中提到的（）。
简述科层制（韦伯）的基本要素。
科层制是（）社会学家韦伯提出的。
韦伯的科层制特点及功能分析。
科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。
韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
韦伯认为，科层制是最系统、最有效的社会组织形式，（）在其中得到了充分的体现。
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（ ）。
马克斯·韦伯的科层制理论建立的基础是:( )
韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。
韦伯认为科层制组织的基础为（ ）
20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系？
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
韦伯认为科层制组织的基础为（）
在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（）。
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）。
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
韦伯认为科层制组织的基础为（
）
科层制组织有哪些基本特征?
在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。
在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
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