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[单选题]用人单位支付劳动者工资的方式是()的答案
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用人单位支付劳动者工资的方式是()
单选题
2022-06-18 23:18
A、以货币或有价证券支付
B、以实物代替货币支付
C、以货币或企业债券支付
D、以法定货币支付
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正确答案
D
试题解析
标签:
大学试题
法学
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劳动者请事假,用人单位可以不支付工资吗?
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
工资是指用人单位依法以( )形式支付给劳动者的劳动报酬。
劳动者在( )期间,用人单位应依照劳动合同规定支付工资。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付()。
用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资?
用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资?
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资?
用人单位何时向劳动者支付工资,支付工资的周期应为多长时间?
在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的( )。
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在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。
劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。
在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资?
工资应当以()支付,支付工资时,用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()正常工作时间的工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。
劳动者在( ),用人单位应当依法支付工资。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。
用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位支付劳动者工资的方式是()
用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()倍支付加班工资。
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