薪酬机制一般应坚持以下原则（）。 -题库考试答案搜索网

薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

多选题

2022-06-23 17:31

A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
E、短期激励与长期激励相协调

查看答案

正确答案

A | B | C | E

试题解析

薪酬机制一般坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应、短期激励与长期激励相协调。

标签：公司治理、内部控制与合规管理

感兴趣题目

基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括（）。
Ⅰ.合规管理部门的功能和职责
Ⅱ.合规管理部门的权限
Ⅲ.合规负责人的合规管理职责
Ⅳ.合规部门的人员配置

保险公司分公司总经理在合规管理中，应履行合规职责是（）

以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。

在现场检查中，现场检查人员应当始终坚持公司治理结构重于公司治理机制的原则。（）

薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

为了加强基层营业机构内部控制机制建设，各级机构可以设立内部控制合规管理岗，有效消除内部控制盲点。

完善农村社会管理体制机制需要坚持的原则是（）。

在合规管理的原则中，合规人员在对业务部门进行核查时，坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告属于合规管理的（）。

依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司必须确保合规管理部门和合规岗位的独立性，并对其实行独立预算和考评。合规管理部门和合规岗位应当独立于业务部门、______和内部审计部门。（）

根据《商业银行合规风险管理指引》规定，内部审计部门应随时将合规性审计结果告知（）。

商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重应当明确（）其他类指标。

相关题目: 在个人理财投资管理中，商业银行应按照符合（）的原则，建立健全相应的内部控制和风险管理制度体系，并定期或不定期检查相关制度体系和运营机制，保障理财资金投资管理的合规性和有效性。; 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？; （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。; 基金管理公司制定内部控制制度应遵循的原则是（）。; 下列不属于基金管理公司内部控制应遵循的原则的是( )。; 不属于证券公司内部控制机制原则的是（）。; 商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估; 基金管理公司制定内部控制制度必须遵循合法合规性、全面性、审慎性和适时1生的原则。（）; 基金管理公司董事应当认真履行职责，对公司各项制度、业务的合法合规性及公司内部控制制度的执行情况进行检查和稽核。（）; （）原则是指合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系，努力形成公司的合规合力，避免内部消耗。; 坚持战略引领与价值导向，遵循公司财务管理中的哪项原则。（）; 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。; 为了加强基层营业机构内部控制机制建设，各级机构可以设立内部控制合规管理岗，有效消除内部控制盲点。; 商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。; 商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。; 高级管理层要形成合规管理执行机制，应由（）分管合规工作。; 在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。; 保险公司合规管理的主要内容包括（）
①制定合规政策和准则
②合规风险的评估和报告
③合规调查与合规考核、问责
④合规培训; 公司合规管理办法明确规定了公司营销人员应履行的合规职责，即知规、守规及报告的义务，主要体现在（）。; 2005年《合规与银行内部合规部门》，提出合规风险管理（）项原则。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧