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[单选题]反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。的答案
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反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
单选题
2022-06-23 18:53
A、批评与自我批评
B、表扬和奖励
C、干群间互通信息
D、经验交流
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B
试题解析
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03297企业文化
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采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
反馈系统是指在闭环控制系统中,如果反馈信号与参考输入信号相加,称为正反馈控制系统。
在信息反馈方法中所采用的反馈方法可归纳为理论反馈法和()。
什么叫反馈?什么叫直流反馈和交流反馈、正反馈和负反馈、电压反馈和电流反馈、串联反馈和并联反馈?
判断一个反馈是正反馈还是负反馈,常用的方法叫()。
反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
什么是反馈?什么是正反馈和负反馈?
什么是反馈?什么是正反馈?什么是负反馈?
反馈分为正反馈和负反馈。
反馈的类型根据反馈信号的()不同分为正反馈和负反馈。
在公安信息反馈中形成反馈干扰主要表现为()、主观主义反馈、经验主义反馈、片面反馈、带有个人目的反馈。
激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。
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双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
正反馈主要用于振荡电路,负反馈主要用于()电路。
企业文化在企业外部传播,反馈主要来自( )
绩效反馈中,对激励的影响最为直接的是奖惩
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
在反馈控制系统中,正、负反馈分别使闭环输入效应()
带电流正反馈、电流截止负反馈的电压负反馈调速系统具有“挖土机特性”,这主要与()有关。
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。
将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()
电压负反馈加电流正反馈的直流调速系统中,电流正反馈环节()反馈环节。
带电流正反馈的电压负反馈直流调速系统中,电压负反馈、电流正反馈是性质完全不同的两种控制作用,具体来说()。
电流正反馈自动调速电路中,电流正反馈反映的是()的大小。
在电压负反馈加电流正反馈的直流调节器速系统中,电压反馈检测元件电位器和电流反馈的取样电阻,在电路中的正确接法是()。
方块图的正反馈环节的运算方法是:具有正反馈环节总传递函数等于正向通道的传递函数除以()传递函数的乘积。
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。
从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。
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