常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。

社区管理绩效的评估方法有哪些？

行政组织绩效评估的障碍有哪些？

绩效评估失败的原因有哪些？并请列举绩效评估5条以上的注意事项。

行政绩效评估的原则有哪些？

行政组织绩效评估的障碍有哪些？ 

公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）