首页/ 题库 / [问答题]行政组织绩效评估的障碍有哪些?̳的答案
相关题目
在行政绩效的层次中,( )是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。
从行政绩效的层次来看,组织绩效直接影响到国家的繁荣和社会的发展,在行政管理全局中处于关键地位
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的( )标准。
行政组织中的沟通存在的障碍主要有(  )。选择一项或多项:
国家开放大学总部组织过哪些全国范围内的学生活动()
开放大学的学生组织包括哪些类型()
理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。  
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
我国行政组织设置与组织全部活动的出发点和归宿是() 
企业集团组织结构的特点主要有哪些?   
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理,其目的是()
国家开放大学的学生组织包括哪些类型()、()、()。
国家开放大学的学生组织包括哪些类型()
下列哪些国家属于官僚型行政组织体制()
下列哪些国家不属于自治型行政组织体制()
()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。
行政组织中的沟通存在的障碍主要有()
行政组织中的沟通存在的障碍主要有()。
在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的() 
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧